Nella nostra cultura, il proprio lavoro è spesso la colonna portante della definizione di sé. 

Parlare o analizzare il lavoro di qualcuno è come avventurarsi in un luogo sacro ma spesso si traduce in una camminata in un campo minato.

La stessa complessità è coinvolta quando vogliamo uno scambio proficuo circa il nostro operato.

Imparare ad usare efficacemente lo strumento del “feedback fenomenologico” fornisce immediatamente un impulso positivo al vissuto lavorativo e alla performance dei singoli, dei gruppi e del management di qualunque ambito professionale.  

Questa nostra proposta formativa, in cui lavoreremo concretamente in modo esperienziale su questa importante competenza, può essere intesa come stand-alone o come modulo da inserire in un programma più ampio.

Come sempre, ritagliandolo e adattandolo alla specificità delle vostre esigenze e aspettative aziendali.